JAKARTA, BERITA SENAYAN – Anggota Komisi X DPR RI Fraksi Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), M. Hilman Mufidi, mengapresiasi peluncuran Program Presiden untuk Pemimpin Masa Depan Indonesia (P3MDI) Batch I Tahun 2026 yang diikuti 400 sarjana unggulan. Program pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tersebut dinilai menjadi investasi strategis untuk menyiapkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas yang mampu mengisi posisi strategis di masa depan.
Politikus yang akrab disapa Gus Hilman itu mengatakan pembinaan talenta muda melalui pendidikan intensif selama delapan bulan merupakan langkah penting dalam membangun kapasitas calon pemimpin Indonesia.
“Kami mengapresiasi program P3MDI. Pembinaan terhadap 400 talenta muda bangsa melalui pendidikan intensif selama delapan bulan merupakan investasi penting bagi masa depan Indonesia,” ujar Gus Hilman di Jakarta, Senin (9/11/2026).
Gus Hilman menanggapi program yang digagas Presiden Prabowo Subianto bersama Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Brian Yuliarto tersebut. Pelatihan yang diselenggarakan di Universitas Republik Indonesia (URI) itu mengombinasikan enam bulan pembekalan teori kepemimpinan nasional dan dua bulan praktik melalui magang lapangan.
Menurutnya, program tersebut tidak boleh hanya berorientasi pada peningkatan kemampuan teknis peserta. Penguatan integritas, karakter kepemimpinan, wawasan kebangsaan, dan kepekaan sosial juga harus menjadi bagian utama pembinaan.
“Program ini tidak hanya membekali peserta dengan kemampuan teknis, tetapi juga membangun kapasitas kepemimpinan, integritas, dan kepekaan sosial generasi muda,” katanya.
Hilman Minta Penempatan Alumni P3MDI Mengutamakan Meritokrasi
Meski mengapresiasi peluncuran P3MDI, Gus Hilman mengingatkan pemerintah agar keberhasilan program tidak berhenti pada penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Pemerintah harus menyiapkan sistem penempatan alumni yang transparan, terukur, dan berdasarkan kompetensi.
Ia menilai 400 peserta yang telah mengikuti pembinaan intensif harus mendapatkan kesempatan untuk mengimplementasikan kemampuan mereka di lingkungan kerja. Penempatan alumni di badan usaha milik negara (BUMN) maupun proyek Program Strategis Nasional (PSN) perlu mengedepankan prinsip meritokrasi.
Menurutnya, kompetensi, kapasitas, dan rekam jejak harus menjadi pertimbangan utama dalam proses penempatan. Faktor kedekatan personal maupun hubungan tertentu tidak boleh menjadi dasar pemberian kesempatan kepada para lulusan.
“Jangan sampai investasi besar dalam membangun SDM unggul ini tidak diimbangi sistem penempatan yang tepat. Mereka harus diberi kesempatan berdasarkan kompetensi dan rekam jejak, bukan karena faktor kedekatan,” tegas Gus Hilman.
Ia juga meminta kementerian terkait memastikan adanya mekanisme evaluasi dan pemetaan kemampuan peserta agar penempatan alumni sesuai dengan kebutuhan instansi atau sektor yang dituju.
Gus Hilman Dorong Kurikulum P3MDI Kuasai AI dan Ekonomi Hijau
Selain sistem penempatan, Gus Hilman menyoroti pentingnya pengembangan kurikulum P3MDI agar relevan dengan tantangan ekonomi dan perkembangan teknologi global.
Ia mendorong materi pembelajaran mencakup isu strategis seperti ekonomi hijau (green economy), transisi energi, serta penguasaan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI). Menurutnya, calon pemimpin masa depan harus memiliki kemampuan memahami persoalan nasional sekaligus mampu merespons perubahan global.
“Kombinasi integritas kebangsaan, kompetensi teknis, dan wawasan global menjadi modal penting bagi calon pemimpin masa depan. Mereka harus mampu memahami persoalan bangsa sekaligus menjawab tantangan global,” ucapnya.
Lebih lanjut, Gus Hilman meminta kementerian dan instansi penerima alumni P3MDI menyediakan ruang inovasi yang luas bagi generasi muda. Lingkungan kerja di BUMN maupun lembaga pemerintah perlu lebih adaptif terhadap gagasan baru agar kompetensi yang diperoleh peserta selama pelatihan dapat dimanfaatkan secara maksimal.
Ia menilai keberhasilan program pengembangan kepemimpinan tidak hanya ditentukan oleh kualitas kurikulum dan proses pembelajaran, tetapi juga oleh kesiapan ekosistem kerja dalam menerima dan mengembangkan kemampuan para lulusan.
“Lingkungan kerja perlu membuka ruang bagi gagasan baru agar kemampuan yang sudah dibangun selama pelatihan benar-benar dimanfaatkan secara maksimal. Penataan ekosistem kerja adalah kuncinya,” pungkas politikus muda PKB tersebut.
Gus Hilman berharap P3MDI dapat melahirkan generasi pemimpin yang memiliki integritas, kompetensi, dan kemampuan berinovasi. Dengan sistem penempatan yang transparan serta lingkungan kerja yang mendukung, program tersebut diharapkan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan nasional (red)
Berita terkait
